Google SWE Intern 2026

2026 年暑假很幸運拿到了 Google 體驗卡，簡單記錄一下這段時間做了什麼事跟一些心得。

申請

Google SWE Intern 通常在每年 11 月開放申請，據說是越早投越好。

時程：

• 2025/12/15：Google 要求在 48 小時內補交 Information Collection Form
• 2025/12/18–12/19：收到面試安排，回信確認面試時間
• 2026/01/07：第一場 Coding 面試
• 2026/01/12：第二場 Coding 面試
• 2026/01/28：主動詢問面試結果，Recruiter 安排 feedback call
• 2026/02/02：通過面試，進入 Internal Review；需補交 transcript 及更新履歷。
• 2026/02/03：寄出更新版 CV 與 transcript
• 2026/02/12：正式進入 Team Match
• 2026/03/05：Team Match 有結果，安排電話討論
• 2026/03/11：確認接受 offer process，並提供實習起訖日期

申請資料

Google Intern 通常都在 Google Career 上面申請，印象中不太需要特別的資料，就是常規的 CV / resume 跟成績單之類的。

面試

SWE Intern 會有兩關的 Coding 面試，通常是一個中文一個英文，題目就是類似 leetcode 上的題目，時長 45 分鐘，IDE 基本上只有 highlight，沒有其他功能。

題目內容規定不能公開，難度部分我自己覺得在 Easy ~ Medium，不過也有聽說其他人有抽到 Medium ~ Hard 的題目，感覺上比較看面試官。另外面試技巧的部分網路上都很多了，我自己覺得把題目確認清楚，edge case 跟實作想好，實作不要失誤太多就好。(個人看法)

我自己拿到的 Feedback 是

• 第一關 (中文)：有考慮到 Edge case，Follow up 有做出來。但實作有點醜，不過可以進來(公司)再改。
• 第二關 (英文)：整體沒什麼大問題

不過我第二關沒有 Follow up，反而是問 Behavior Question。當時用英文講有點抖 (加上面試官有點口音)。不過後來實習期間問其他 Googler 這部分好像不會計分，所以遇到也不要太緊張。

Feedback Call

面試結束之後可以找 recruiter 問面試 Feedback，不管有沒有過都很推薦去問問看。Recruiter 會把面試官給的意見、可以加強或做得好的部分跟你講 (像上面寫的那樣)。

當時是因為面試過很久都沒有結果 (稍微超過預計的時間)，所以我當時寄信給 Recruiter 確認一下進度，同時也約 Feedback Call。後來在 Feedback Call 當天早上就收到面試通過的通知了，所以或許也會稍微加速 Recruiter 的進度(？)

Internal Review

在面試通過之後 Recruiter 會要求你更新 CV/Resume 跟成績單，這個會用在 Internal Review 跟後續的 Team Match。Internal Review 會把面試的結果跟你的 CV/Resume 再看過一次，確認你有符合 Google 的標準。

Team Match

Internal Review 通過之後也會通知，之後就進到 Team Match。這個階段會是每個有開 Intern 的 Team 會去挑有通過的 Intern，有挑到之後 Recruiter 就會通知，然後跟你簡單介紹選到你的 Team，跟確認是不是要這個 Offer。據說正職的 Team Match 在 match 到之後還會有跟 Team 面談的環節，但 Intern 沒有。另外不確定這邊如果拒絕會不會有其他 Team 的選項，但上了幹嘛不去。

確認要 Offer 之後 Recruiter 就會寄合約，然後就恭喜拿到 Google 體驗卡啦。

實習

好要開始流水帳了，這邊會記錄實習期間遇到的各種事情，有稍微分類了，希望不會太雜亂或流水帳。

背景介紹一下，我在的 Team 是 Pixel Test Engineering (PTE)，而我的 Project 主要是把內部的工具跟 Agent 整合在一起，以此為基礎延伸出了兩個 Project

• 把 Team 上的 tool (的一部分) 整合進 Agent
• 設計跟實作一個 lifecycle 把 Agent 產出的 Artifacts 清除或隱藏

另外這是在實習之後才寫的，在這個時間點我沒辦法回去看內部的資料了，所以內容可能不太準確，但大致上應該差不多。

開發環境

因為 Google 這間公司超級大，所以發展出很多工具像是 piper 跟 blaze(bazel) 這類工具解決版本控制或環境問題。我看網路上已經有不少相關的介紹跟討論，這邊就不多提。但能夠實際在大公司底下跑過完整開發的 workflow 還是很寶貴的經驗。

Design Doc

通常在實際實作或者提出新功能之前，都會先寫 Design Doc。這個部分感覺每個 Team 的習慣都不太一樣，也有聽到邊寫 Design Doc 邊實作的。Design Doc 通常會寫得很詳細，包含比較 high-level 的為什麼要實作或者要達到什麼效果，到比較細節的實作都會包含。

我在實習期間寫了兩份 Design Doc，對應上面的兩個 Project。實際上這是我第一次寫這種比較詳細的文件，特別是在實作之前。之前比較多都是作業寫完要寫報告，或者 Project 實作完要寫 README 之類的。這樣的文件能夠讓 Team 更了解實際上的產出以及確認需求，也能夠讓我更了解實際上要實作的東西有什麼。

Final Presentation

在實習最後通常都會有個 final presentation，會報告實習期間做的 project。然後我簡報做了一個禮拜。感覺還沒有很抓的到哪些東西應該要講跟哪些東西可以講少一點。

工作之外

Google 是個很好玩的地方，各種 Youtube 影片應該也拍過裡面的餐廳、Microkitchen 或者 Game room 之類的了。

但除此之外內部也有很多資料跟活動可以參加，因為內部的資訊跟文件大部分都是可以 access 的，所以想要學什麼工具 (像是 Spanner) 都有很多文件跟資源可以看。活動的話我在實習期間有參加 Puzzlehunt 的活動，內容是各種 puzzle 可以解謎，算是比較特別的活動，也順便拿來測 AI 的能力。

另外也有一個叫做 Lunch Ninja 的工具，可以隨機配對一個陌生人跟你吃午餐，然後聊天跟強迫社交，可以認識很多不同領域的人。像是我在實習期間有配對到 Hardware Engineer、其他 team 的 manager 之類的。其實我一開始是沒有想配對的，但 host 跟其他 intern 特別跟我推薦，後來就想說去認識其他人順便練習社交好像也不錯，結果這部分算是我認為數一數二有料的活動了。

一些缺點

除了網路上提到的一些可能大家都知道的缺點，我自己也有實際遇到一些。

像是很多的東西都很慢，比如光是權限申請就需要一周，實習期間會用到的 Badge 也都是用臨時的，因為 Photo Badge 要三個月才會做好寄到台灣。不過我很幸運在實習最後一周的星期三拿到了，讓我拿了兩天的 Photo Badge。

另外一個缺點是 Intern 的權限問題，大部分都需要額外申請，有一些甚至可能沒有辦法處理 (要等其他 team 處理，但通常 Priority 都很低)，在開發或實作上就會有點卡卡的。不過有聽說有些權限連正職處理起來也會很麻煩，所以 Intern 感覺只是問題更加嚴重而已。

實習之後

Google 有提供 Intern Conversion 或 Return Intern 的機會，會在 Intern 結束之後由 host 及 co-host 給予 Feedback，然後送到 Hiring Committee，讓他們決定最終能不能轉正或 Return Intern。之後會進入再一次的 Team Match 流程，有 match 到就可以轉正。

轉正流程會需要 Intern 在隔年 12 月前畢業並入職，所以如果是學士班 Intern 的話就有可能來不及念碩班，這可能也是要考慮的點。

另外男生的話還有兵役的問題，往年都是請四個月去當兵，但今年第一次有一年的兵役 (沒錯就是我)，目前看起來也是同樣的作法，但不確定會不會影響到 Team Match，如果我有順利進到轉正流程再回來分享。

心得

要感謝的人太多了，不如就謝天吧。首先先感謝 host 跟 co-host 在實習期間的幫助，希望實習期間的產出有實際幫上 team，也希望實習期間沒有造成太多麻煩。也感謝交大同屆的 intern 們，希望某天還能回到斯考特粉絲後援總會。(我猜根本沒人看得懂這段)

另外我覺得自己在 Coding 以外的地方都還有可以精進的地方，像是我這次的 Projects 在 system design 的部分都還算單純，以及 Design doc 跟 presentation 的部分都還可以加強，所以現在正在寫這篇文章當練習。

大概是這樣，整體還是很喜歡 Google 的文化以及福利，還是希望有機會轉正回到 Google，希望轉正一切順利。

另外這應該是我第一篇分享文，正在練習中，有什麼寫得不好的也可以跟我講。